Evaluation à mi-parcoursdu programme commun 2022-2026 « Des citoyen·e·s et des mouvements sociaux plus fort·e·s pour un monde plus juste, solidaire et durable

Les 4 ONG belges partenaires – FIAN, Quinoa, Solidagro et Viva Salud – ont joint leurs forces et complémentarités en matière d’interculturalité, de la lutte contre les inégalités, de droit à la santé, de droit à l’alimentation et de droits des paysan.ne.s et des approches pour mener un programme commun qui aspire à ce que les citoyen·ne·s aient plus de pouvoir et que leur participation politique via des mouvements sociaux soit renforcée pour insuffler un changement structurel dans notre système économique, politique et social pour qu’advienne un monde juste, solidaire, décolonisé et durable, basé sur les droits humains.
Les 4 stratégies du consortium sont :
• Sensibilisation, formation et mobilisation : pour renforcer l’engagement des citoyen·ne·s
• Appui aux mouvements et mise en réseau : pour renforcer leurs capacités d’action et d’organisation
• Plaidoyer et expertise : pour impulser des choix politiques favorables à un changement de système
• Renforcement et soutien des modèles alternatifs : pour améliorer les conditions socio-économiques de la population et promouvoir ces bonnes pratiques.

L’évaluation à mi-parcours a pour objectif de répondre à la question : « En quoi notre approche et notre pratique de renforcement et de soutien des mouvements sociaux contribue-t-elle à la réalisation des objectifs du programme commun ? ».
Pour ce faire, il s’agira de :
• Évaluer les pratiques avec les mouvements sociaux (sont-elles efficaces, créent-elles du changement).
• Nourrir l’apprentissage et renforcer les pratiques avec ces mouvements afin d’être plus efficaces et efficients
• Confirmer que ce travail contribue au changement recherché par l’outcome.
• Assurer un suivi de certains indicateurs : mesurer le niveau de réalisation et la pertinence des actions au regard de ces indicateurs (outcome Belgique) ;
• Former aux techniques d’évaluation, renforcer les synergies et le partage des connaissances et des bonnes pratiques entre les staffs et bureaux locaux (et donc leur organisation) du programme ;
• Formuler des conclusions et recommandations (avec une relation claire entre les deux) dans une optique de renforcement de la qualité et de l’impact du programme commun, notamment via le partage de leçons apprises et de pratiques innovantes.

Période de réalisation de 19/10/2023 – 15/07/2024