Le Cota initie et facilite des processus d’apprentissage organisationnels en faveur des acteurs du changement social.

Nos métiers

Planification, suivi et évaluation

Entre redevabilité et apprentissage, la planification, le suivi et l’évaluation des projets et programmes contribuent à leur amélioration en continu. Ces pratiques apprenantes permettent de tirer des leçons concrètes de l’expérience, et de comprendre les processus de changement impulsés et vécus par les organisations que nous accompagnons.

Capitalisation

Nous accompagnons des processus organisationnels et collectifs de capitalisation des connaissances, des pratiques et des expériences. Nous mobilisons pour cela des méthodes et outils spécifiques, visant à optimiser le potentiel d’apprentissage de ces démarches. 

Formation et facilitation

Nous proposons des modules de formations méthodologiques qui visent à renforcer la qualité et l’impact des interventions des acteurs du changement social. Nous facilitons également des séminaires, colloques, workshops, dans une logique collaborative et apprenante.

Recherche-action et expérimentation

Nous développons des travaux de recherche-action sur les grands enjeux qui intéressent les acteurs du changement social. Ces démarches s’appuient sur des expérimentations méthodologiques et des échanges entre pairs, donnant naissance à des publications et à des outils. 

Notre expertise méthodologique se décline dans différents domaines et auprès d’organisations engagées sur différents sujets sociétaux. Nous sommes particulièrement investis sur les enjeux liés à la citoyenneté, à la migration, au genre et à l’écologie.

Nos thématiques d'action

Nous travaillons également sur des sujets tels que la santé, l’éducation, la formation professionnelle, l’emploi, la paix et la sécurité, la cohésion sociale, la gouvernance et la transition numérique.

Nos missions et projets récents

Suivre et évaluer

VIA DON BOSCO – Evaluation à mi-parcours du programme DGD 2022-2026 “Skilling the world”

L’objectif est de réaliser en partenariat avec Humanya, l’évaluation à mi-parcours DGD 2022-2026 “Skilling the world” de Via Don Bosco (programme qui vise à délivrer un enseignement et une formation de qualité ainsi que l’accompagnement des jeunes en situation de vulnerabilité dans 13 pays auquel s’ajoute un volet ECMS en Belgique)

Les objectifs de la mission sont :

• Assurer la redevabilité envers le bailleur, le partenaire et les acteurs internes, en fournissant une appréciation externe des progrès réalisés et des résultats atteints.
• Appuyer le pilotage sur base d’analyses approfondies d’éléments tangibles et en produisant des recommandations utiles et applicables pour la suite de l’intervention.
• Contribuer à l’apprentissage, en analysant le processus de développement du projet.

Mars 2024 à janvier 2025

Expérimenter et Connaître

F3E – Accompagnement de la communauté de pratiques « Gouvernance des connaissances

La prestation consiste en la réalisation de 4 clips (teasers) qui feront suite à chacune des séances de la communauté de pratiques « Gouvernance des connaissances » qui seront animées par le F3E avec l’accompagnement d’une consultante externe.
Des fiches techniques reprenant les différents éléments d’apprentissage issus de chaque rencontre seront également produites par le Cota.

Mars 2024 à mars 2025

Suivre et évaluer

ENABEL – Evaluation finale du Projet pilote pour la mobilité des entreprises entre la Belgique et le Sénégal : Pilot project for business mobility between Belgium and Senegal (PEM-WECCO)

L’évaluation a pour objectif principal l’appréciation globale du projet dans le cadre des critères CAD-OECD et la contribution aux changements visés par la Théorie du Changement.

Mars 2024 à Août 2024

Dynamiques de citoyenneté
nos projets et missions

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